各位HR朋友，先问个问题：当单位员工发生工伤后，您觉得自己是在“帮员工跑腿”，还是在“履行单位法定义务”？
答案是后者。
今天要给大家科普一个概念，工伤申报的第一责任人是单位，不是员工。用人单位应在事故伤害发生之日或职工被依法诊断（鉴定）为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况无法在规定时限内申报的，经报请社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。
需要提醒HR朋友的是，如果单位没有申报，员工本人或其家属可以在1年内自行申请工伤认定。但是这样的话，单位可能会面临经济损失，如果员工真的被认定为工伤了，那么这笔本来应该由工伤保险基金支付的待遇，就要由单位承担，自掏腰包支付给员工，这样可就得不偿失了。
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