社保基数差！是什么？
社保基数差是指由于单位未按照《社会保险法》规定如实足额申报或错误申报职工缴费工资基数，导致产生的与实际缴费基数之间的差额就叫做“基数差”。
不是每个人都需要补“基数差”，请随小编往下看~
1. 确定缴费工资基数 新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。简单来说：老员工按照上年月均工资作为缴费工资基数；新员工以第一个月工资作为缴费工资基数。
2. 判断是否存在社保基数差
参保人可通过“社会保险权益查询平台”查询打印本人历年对账单（点击下方图片，即可查看往期推文），查看每月缴费基数是否为本人上年月均工资，如存在差额，需要找该时间段的参保单位补缴基数差。
3. 补缴社保基数差
大家可关注“北京朝阳社保中心”微信公众号，点击“朝保点--业务告知--业务速查手册--社会保险费征缴--基数差补缴”，查看具体操作流程和办理材料（点击下方“阅读原文”，即可查看业务指南）。
注意事项： 根据《关于贯彻实施﹤北京市基本养老保险规定﹥有关问题的具体办法》（京劳社养发〔2007〕21号）第六条第一款：社保基数差最早补缴时间为2006年4月（含），2005年缴费年度（含）前的基本养老保险基数不再变更。
来源：北京朝阳社保中心 （声明：凡本号注明“来源”或“来自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点。仅供读者学习参考，不代表本号观点，图片来自网络，如有侵权请联系删除。) |
