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异地换工作,社保需要转移么?
 
随着越来越多城市的“抢人大战”升级,许多小伙伴在选择工作时,也会注意到邻近的一线城市,跨城、甚至是跨省求职。那么此刻问题就来了,之前缴纳的社保要不要马上转移到新城市?不转移的话,以前缴的费用会不会“清空”?我的社保年限该按照哪个城市计算?下面就大家最关心的几个问题进行回答。

一、异地换工作一定需要转移社保吗?

不是的,社保是否异地转移可以根据自己的需求来灵活处理。首先,要提醒大家,换了城市工作,社保不转移并不会被“清空”!一些小伙伴职业发展比较灵活,如果每次工作的城市发生变动时都转移社保,需要付出一定的时间和精力。

对于这点人社部门表示,只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行,也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限,个人账户储存额也将累计计算。如果离职的时候没有办理异地社保关系转移,社保没有按时继续入账,当地社保局会对你的社保账户进行封存处理,最后积累计算。

二、转移社保对我们的影响?

五险一金中能够转移的,只有养老保险、医疗保险和住房公积金,工伤险、失业险、生育险属于“当期交纳当期享受”的险种,不存在转移的问题。所以说,并不是换了城市工作就一定要转移社保。如果你在大城市缴纳了十几年的社保,已满足在当地退休的条件,因为某些原因需要回老家工作,此时的社保可以考虑不转移。

三、什么情况要转,什么情况不转?

这种情况要转:如果在参保地无达到领取条件,将前往确定退休城市工作和生活,也可以将社保转回当地。

这种情况不建议转:如果即将退休,在一线城市已达到领取条件,就不建议随便转移了。比如小蚁在老家工作3年,上海工作2年,北京工作10年,办理退休前可以将老家与上海的记录都转到北京,就可以满足全国累计缴满15年的领取条件了。毕竟退休待遇与当地社平工资是挂钩的,在北京领取的养老金总是要高于老家领取的养老金。

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